“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先团体、后自己，先党支书、后支国家部委员、再老团员的先后，的老团员也将要做后表态发言，阐述子谈严重不足，提可以定对策，自我价值观提出揭短、互不提出揭短，直播暖场广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们.我要求宝贵的个人意见和建意。”跳到李怀生表态发言，他失言不讳、全部阐述描述自个留存的严重不足。“我对怀生总书记，提2个方面想法与意见，第一名，在机制实施上还不行非常严格，突然之间留存私自性；其次，灾情防范控制反复强调得多，但在阻止本设计商务会议时症状慢！”支国家计委员张常峰语言表达严肃详细，关门见山，无往别留情面。王彦森紧随之后，“可能怀生总书记在让部分编纂材料依据出检查访谈提纲想法与意见，减少往返票编辑。”另外团员也逐条留言，分辨提出了“一线城市业务人数文明活不行大量”“改善的水平竞技方式驱动的青年人材培养计划”“多到基层员工调研方案党组织建设业务”“产生优缺点检查访谈提纲部分人数从而提高练笔的水平”等想法与意见意见。而李怀生也长期“咝咝”地在本子h上详细登记着大众说的各个方面句话，还不停咧嘴表达出来可能。“诚挚特别感谢各位考生老同志我我掏心窝子子，所述我的困难和欠缺，提起没法多保贵的意见与提倡和提倡，我都勤学好问介绍，并在未来五年改善，请亲们督察我!”每名共青团员讲稿终结后，李怀生面带些微负罪感、语调较兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本次装修公司家庭生活会，装修公司企事业单位党总支书纪廉夕全线參加，过后做品论，任何人认为，支部每名老党团员干部自己公开提意见与最好是要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思路，公开提意见与最好是任何人坦诚相聚相聚、两针见血，触到了政治思路、触到了精神，红脸出汗多的实际效果无一例外。融合在一起会仪时候，廉夕指出几点规定要求，八是扎实完成现象整改落实，立行立改，切实保障针对性。第二要凭借本次会仪为机会，在往后的工作任务中全力以赴起着支部战斗力城堡用途和老党团员干部劳动模范领导带头用途。三是每名老党团员干部要融合在一起亲们指出的意见与最好是和最好是，对他人演讲的原材料实行整里，由支部完成存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）