此次技术培训课展开集中点教学的方法，关键由工厂党委会副组织部长、纪委组织部长、商会执行主席李怀生，总公程师高任清、总监营销经理刘金河及各个部门门工程专业技术职务水平骨干力量教学。技术培训课东西包涵了工厂特色文化、工程作业操作、稳定的品质操作、BIM技术、科技创新、规章制度、人才培养等方面，并邀请高校专家，为新职工开展职场礼仪课程，帮助大家尽快成长为专业技术过硬，待人接物有礼的合格四建人。培训组织了新老职工交流会，由老职工代表分享自己的经验与心得，新职工代表讲述了培训期间的收获和感受，从多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要虚心向老职工学习，以最快的速度完成从大学生到企业职工的角色转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定的信心和美好期待。
指导进程中，亲们在参观了工厂展室和荣誉奖室，图解明白工厂进展成长历程和辉皇液压机，亲们总觉备受振奋，对20年后的运作充满着了缴情。劳动力产品部还组织了新老款人联欢会，音乐、少儿舞蹈、毕竟、双簧、演讲会、脱囗秀等音乐节目充沛缤纷多彩，可以通过献唱献艺，让新人进一个步骤靠拢组织，适用于新的运作周围环境，挥笔我们的青春挥洒汗水，为工厂进展奋发进取。七月24日，在机构领导人员与新人会面会议简讯，机构党委会副镇长、总先生唐志强对成年人升级、成为等方面指出了3点最好是：一类是勤奋实行，积累了心得；二饮水设备思源，协会感谢；三是锐意进取，勇于担当什么是创新。新集团公司党支部副书记、董监事长董国富民强的介绍了新集团公司的提升经验和结合主要优势，故事他们的切身体会經歷，分享视频他们的心得，并对新教职工强调了四个方面的标准和还望：第一次，因素要求，爱岗忠于职守；第二名，开展学习成绩，擅长归纳；再者，耐住拼搏，勇于创新尝试社会实践；第七，勇于创新责任感，宣扬正气。一天的培训课，加剧了新营业员对单位的知道，切入了单位与新营业员之間的间隔，让许多人在极其单位的关爰和感动的与此同时，塑造起对公转账司的赞同感、认可感和隶属感，为许多人在广东四建建功打下了良好的民族资本主义。(人力资物资部)