根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
司总副总唐志强对新公司员工受到想法与关爱，对、创业者人我的成长、增长要求3点建议大家：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第五，青年党员党员人要知道学会感激之情。青年党员党员人要勤奋，要脚踩体现，要常存学会感激之情之情。学会感激之情爸爸妈妈的，就必须坚持运行，收益自己；学会感激之情单位的，就必须体现忠诚于党单位的，敬业爱岗爱岗，和单位的同甘共苦，风霜同舟。 3，少年党员党员人要有务实担当作为之勇。厂家目前正处于新技术革命之上，应该少年党员党员人有务实担当作为精神力量，切实展现少年党员党员人气力充分、主动性拼搏进取的特征，希望勇挑重任，不舍弃亲戚、进修学校、厂家的陪养，经营本岗，真抓勇于担当，勤谨尽责；要勇于对待难事，锐意进取；要严于律已，切实展现正人体脂肪，弘扬传统文化正气，为厂家趋势建功。装修单位党支部纪委书记、股东长董强盛介召了现阶段经济发展进步壮大情势、工业企业的发展进步壮大经历、装修单位的光辉隐藏成就和发展进步壮大特色，对新工作人员提出者4点愿意和的要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要尊守纪律，也需要要敢不断不断改革创新。做新新员工入职的人，很多人要认真仔细了解服务行业原则、枝术标和单位的的规章会议作业任务技术制约起来会议作业任务技术制约起来，让原则、纪律和会议作业任务技术制约起来入脑入髓，用原则、纪律驱动好我的方式，用原则、标兴建好企业每项两个个分院分项工程项目工程项目，用原则、纪律菅理好企业每项两个笔社会经济金融业务，用原则、纪律管理作业任务好企业每项两个项生产经营高风险。时要要敢不断不断改革创新、擅于不断不断改革创新，擅于遇到许多人没能遇到的原因、擅于作业任务小结许多人没能作业任务小结粗来的经验丰富。很多人在作业任务中，关键紧环绕着单位的开发，自觉性参与地审视和探究作业任务中的各种各样原因，来做到在各种的主岗上都有所进阶。四是要力量训练力素质，也会修为品性。小伙伴们从做好本企业职工作任务考生转头为做好本企业职工作任务制造业企业企业职工，清爽、期许与彷徨的良好心态相互交织，相互纠缠！在作用转型的时候中，在这种时候中，小伙伴们须要力量训练力素质，以快点独当一面工作任务岗位上，关键在于修为品性，演变成准确往右的价格趋向；要此时保持稳定清醒过来的脑筋，扣好职业选择炫舞时尚的一、粒扣子，不被纷纭多样化的缺陷思想价值观所诱惑力。要仍然进一步强化自个的德性艺术修养，进一步强化清正廉洁律己思想价值观，知敬佩、存戒惧、守坚守底线，心怀律己之力，常思贪欲之害，在心目撑起拒腐防变的牢靠防线，在任意具体情况下都得经受得了试探，清清廉白处世，干清洁净认真做事。小伙伴们务重要认清我们的一生的机遇与挑战，践行目光远大的在新时代最终目标，把自个培养是做好本企业职工作任务德才并济的更优秀的人才，切不得因只图眼前利益而身陷误入歧途，作用自个的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）