为深层次清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
总集团简介有限总部的运营经理刘喜良在较真虚心倾听职工的讲演后，对职工的生长进步发展壮大方向决定了充沛高度赞扬，对职工反复提高了个人功能的精神实质表示法夸耀。刘喜良推出了三个建议很多人和想要：第一想要很多人渗入認識和熟知集团简介有限总部的，溶入集团简介有限总部的传统艺术与集团简介有限总部的同吃生长，真正的把情感溶入到集团简介有限总部的的发展壮大方向中才；第二集团简介有限总部的永远认真制造其中一个教育公平行业竞争的品台，让很多人都能充沛展示会他的才华横溢。也想要很多人认真学习的，关键举办岗位工作职责培训教育，反复提高了他，立刻生长为独当以免的专业性技巧高校毕业生，更快地为集团简介有限总部的发展壮大方向服务于。三是想要很多人争相举办集团简介有限总部的、集团简介团队的一项营销活动，健身本身的的勇气和信念，成长他的功能。同样也想要很多人保持着年经有为人的生命力和生命力，把年经有为人关键学习的正精力交换给附近的同行，建造绿色健康、完美的优良文化氛围。
这回座谈交流会的举办，足够体验了公司总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）