为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的中间工作及职数设计1、部室科长、室医生，副科长、副室医生。基本竞选工作及职数详情下表。2、大西北分集团业务副总、西南分集团、华南分集团副业务副总。
各部室竞聘岗位及职数设置
公司名称大全 | 管理层部门 安装 | 备 注 |
合理会议室室 | 1正3副 | 设行政性、后勤部门保卫部、消息化副医生 |
自己事业开发部 | 1正 |
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市扬开发技术部 | 1正2副 | 1名副职全权负责雄安专业市场 |
卫生控制部 | 1副 | 可靠项目总监身兼组长，由品牌聘用；做好本职上班副职在雄安挂职，此前不竞岗。此前竞岗副职侧重点消防栓和生活可靠管理制度上班 |
工程施工安全发展部 | 1正1副 | 副职主要的主管设施设备板材标准化管理 |
产品品质技巧部 | 2副 | 副总裁工兼管组织部长，由平台聘请。 1副职偏重于效率处理系统，1副职偏重于高新科技提高 和技能处理系统 |
预结算的时候工作后勤保障部 | 1副 | 总主管叫助手身兼局长，由装修公司聘请 |
账务维护基地 （财务部门部） | 1正2副 | 1副室主任着重于新公司定期金额操作；1副主住着重于公司的财务会计测算、资金管控、费用管控。 |
人工能源部 | 1正1副 |
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国家法律行政事务部 | 1正1副 |
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BIM 学校 | 1正 |
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党组接待室室 | 1正1副 | 二部门合署企业办公，正职任党办室科长、企业部处长、商会副毛主席，副职任党办室副科长、企业部副处长和企业员
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组识部 | ||
工会组织 | ||
品牌宣传部 | 1正 |
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督查捡查审计局部 | 1正1副 | 两台门合署办公区，正职兼团委组织部长，副职最主要的负责管理审计工作 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竟聘办一览分数，经竟聘（推送）引领班级愿意后，宣布竟聘分数。请评定人数准点加入竟聘会，客观存在算满意地弄好评定运转任务。评定一览表运转任务由竟聘运转任务官员组长接待室室负责任，核算可是报竟聘运转任务官员组长。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竟聘有关请求（一）进行竞岗的职工必要能保证所填表的项目真實准确无误，所演讲会的项目事实求是。出现有不实阐述的，退出其几年竞岗申请资格。（二）禁令参与竟聘的工人采用几种桥梁请托打分工人为他打好的成绩也许请上级部门引领打说话，禁令同一工人为参与竟聘的工人拉票拉分。有工人举报者也许凭借同一有效途径得知后会出现给出来说的，撤除行为表现人竟聘任职资格。（三）評分河北四建評分时需要如果根据評分标准的和得分率领域合理性公平公正地評分，不允许打人事件情分，不允许收到请托乱評分。（四）报名参加国竞选的人和評分人需准时的报名参加国竞选座谈会，认真执行会议厅遵守纪律。六、结构领导层另行通知竞选接待室装修在大集团子公司党委会会、董事会决议会的规范管理者下实行。大集团子公司揭牌竞选接待室装修管理者党协作组和接待室装修室，主要负责竞选有关系接待室装修。管理者党协作组班长为董繁荣兴盛总书记，副班长为唐志强总书记，党协作组班子为大集团子公司全体者班子班子。竞选接待室装修室室主人董繁荣兴盛兼，副室主人李怀生、刘金河兼，接待室装修室由党委会会组织机构部、人工成本的资源部、纪委五部门者组合而成。